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南屯矿:一个工作笔记本奖励两千块

作者:朱宇婷 2019-12-02 16:55:17

一本日记本奖励两千块?!什么样的日记本如此价值不菲?让我们把镜头聚焦到南屯矿召开的党支部书记工作写实簿展评会上。

进入会场,最吸引大家眼球的就是摆放整齐的一本本笔记本以及红底黑字的《“优秀”写实簿》奖励两千块,紧随其后的是《“良好”写实簿》奖励一千元,《“合格”写实簿》奖励五百元以及《“一般”写实簿》不予奖励。

看来这些日记本还分“三六九等”,这是为什么呢?听一听该矿党委组织科(人力资源科)副科长杨静的回答:“自2018年4月矿党委统一配发党支部书记写实簿,党支部书记们如实记录本人每天真实的工作内容,每月分别由矿党委主要领导集中进行审阅、批阅,至今已有一年半的时间。今天的展评会,就是让我们通过工作日记、工作成效的对比来给他们一分高下,主要是通过这种方式激励各党支部书记的工作动力、激发他们的工作热情。”

那价值两千块的工作日记体现在哪呢,让我们翻开后勤服务中心党总支书记张以军的工作日记。

“2018年11月12日,召开班子政治学习会,就抓好安全警示教育、职工队伍稳定进行学习和强调。”

“2019年5月10日,组织班子成员看望困难职工家庭,解决职工的后顾之忧。”

“2019年10月9日,组织女工协管员开展为期一周的‘心系矿山 情注一线’井口缝补活动。”

一项项详细的记录、一个个走访职工家庭的实事、一条条活动的开展,生动地向我们展示了他当天的工作状态。

“俗话说‘好记性不如烂笔头’,通过工作写实制度的实施,也让我实时对自己进行自我监管,让我的工作也更有针对性和实效性。现在也养成了我每天对干的工作进行总结、回顾和反思,查一下哪些做得好、哪些做的不好、哪些需要改进和提升。”该矿后勤服务中心党总支书记张以军说道。

这就是该矿党委开展此项活动的意义,让各党支部书记进一步总结工作、梳理思路,开展工作的计划性、目的性和针对性更强。同时加强支部书记的自我监管,通过相互学习监督,促使支部书记经常性检验、反省自己,及时了解自身的优势和不足。通过这种方式,进一步激发各党支部书记的工作热情,真正将务虚变务实,使矿井党建工作内容变得更实在。

该矿党委突出“书记抓、抓书记”这一抓好基层党建思路,建立党支部书记工作写实制度,促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。这一举措,真正使矿井党建工作内容变得更加实在,一批实效性强、辐射带动和具有鲜明时代特色的务实型党建品牌正在南屯矿逐步形成。

“让党支部书记开展日常写实并不是一个多么创新的想法,但是就是希望通过这种实打实的方式让各党支部书记一步一个脚印扎实做好工作。继而让每个基层支部都能打造出自己工作特色,使每一个支部都成为品牌务实党支部,在全矿上下形成干事创业的鲜明导向和良好环境。”该矿党委书记刘文保说道。

编辑:孟卫
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