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宋华:落实党代会精神牢记使命担当以新发展理念引领企业高质量发展

作者:宋华 2019-11-22 15:46:37

10月16日,集团公司隆重召开第一次党代会。大会全面回顾了集团公司40年来发展历程和深刻变化,辉煌成就鼓舞人心。提出以“打造六个一流企业、实现六个新跨越”的战略路径,实现“三步走”目标,再铸高质量发展新辉煌,宏伟蓝图催人奋进。东华公司将认真贯彻集团公司第一次党代会精神,认真落实习近平总书记新发展理念、省委和省政府新旧动能转换、集团公司加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商的部署要求,立足集团后勤服务产业板块实际,以“打造独具特色的现代综合服务商”为企业愿景,全速全力推进经营战略落地实施,加快培育产业发展新动能,积极塑造高质量发展新优势,做强服务、做大市场,推进公司模式创新、服务增值和效益提升,力争在“五个方向实现突破”:

一是在体制机制变革上求突破。充分认清新发展理念的基本内涵和实践要求,按照简层放权搞活的要求,深化体制机制改革,全面提升东华公司内部管控水平和决策效率,促进企业优质高效发展。进一步优化企业管理架构,压缩管理层级、理顺管理流程、优化人员配置、提升管控效能。落实下放薪酬分配考核管理权限要求,实施好业绩评价、薪酬分配改革,落实物质、政治、精神等中长期激励措施,实现岗位增值、员工增收、企业增效。深推商业模式创新,在酒店、餐饮、安保、消防、商贸、零售等产业板块,积极推动信息、网络、人工智能等先进技术、经营管理理念的转化运用。坚决摈弃不符合新发展理念的传统思维、体制机制,解放思想、实事求是,大胆地试、勇敢地改,在更高起点、更改层次、更高目标上全面深化改革,推动公司改革发展各项工作再上新台阶。

二是在调结构、转方式上求突破。牢固树立新发展理念,不断提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平。一是加快整合酒店资源,统一模式、统一形象、统一标准,集成共享构建“办事处+酒店”模式和全餐饮供应链,基于品牌连锁打造酒店餐饮综合服务平台。二是以技术创新驱动,探索安保行业新技术、新业态、新模式,基于智能高端构建综合安防服务平台,促进各项业务由内向外、由低附加值向高附加值转型。三是布局线下特色实体超市,升级线上电子服务商城,搭建线上线下融通渠道,稳妥开展生活物资贸易,打造线上商城+直接服务+线下体验为一体的“全融通新零售”平台。四是对接集团公司日照“全景康养·智慧科技”战略项目,积极谋划参与健康疗养、智慧医养、文化休闲、观光旅游、居家养老等项目后期运营、维护和服务,培育健康养老产业品牌。五是整合优化矿区闲置资源,搭建一体化信息化管理系统,实施市场化运营,促进闲置资产合理流动,改善资产结构,优化资源配置,实现国有资产保值增值。

三是在精益管理上求突破。坚持新发展理念,全面统筹好企业日常管理中质量、效益、效率等方面的工作。持续深化对标管理,围绕产业发展、公司治理、经营运行、管理创新等方面的内容,比学赶超,持续提升经营管理水平。加大内部协同管理,用足用好集团公司驻外单位平台,加快推进人员、业务、市场、产品由集团公司本部单位向集团公司外部开发单位转移,由集团公司内部单位向周边区域辐射拓展,在更高层次和更大范围内推进区域协同、产业协同、产品协同、市场协同、资源协同。牢固树立市场化经营理念,深入推进完全市场化建设,将市场供求机制、价格机制、竞争机制、风险机制全面引入企业内部,将外部市场竞争信息有效传递到企业内部,加快构建“权责明晰、体系完善、机制健全、科学规范、运转高效、活力迸发”的完全市场化经营体系,运用市场机制激活内生动力,提升企业内控效益。

四是在核心竞争力产品上求突破。树立“人无我有,人有我专,人专我新,人新我恒”理念,完善自主创新体系,加大核心产品培育力度。整合资源优势,聚力构建“办事处+酒店”模式,培育集团化连锁化“兖矿信达”酒店品牌,同步开发具有孔孟文化和工业文化等特色主题的服务产品;大力培育消防培训产业链,研发“智慧消防”系统,拓展消防工程业务,打造城市消防远程监控和火灾自动报警等一体化消防监控服务模式;进军一、二线城市,广招人才、锻炼队伍,开展保镖随卫、安全培训、资产保护、商业背景调查、国际商务安保、安防系统整体设计等全方位、一体化的高品质安全保卫业务,打造国际化高端保安服务品牌;建设全融通新零售平台;打造日照新型康养基地,在探索多形态养老新模式、发展智能化居家养老产业等方向取得新突破,培育一批知名度高、影响力大、附加值高的“兖矿东华”服务品牌,全面提升企业内涵发展质量。

五是在和谐企业建设上求突破。坚守安全环保底线,将安全环保各项工作抓紧抓严抓实抓到位,确保安全环保形势持续稳定。主动发挥好员工保障、新闻宣传、离退休服务、社会治安综合治理、档案管理等服务机构职能,认真履行好对改革单位的托监管职责,持续提升服务质量,提升职工群众满意度。积极培塑“东华服务、价值无限”“人人都是服务者、人人都是价值创造者和受益者”“快速响应、高效执行、勇于担当、追求卓越”的核心价值观,将员工成长与企业发展有机结合,建立互相扶持、共同进步的利益共同体。持续强化干部职工队伍建设、基层民主建设,关爱职工生活,关注改革单位职工群众思想动态,做深做细职工思想工作,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民,让职工群众共建共享改革发展成果,努力营造和谐稳定发展环境,汇集起落实新发展理念的不竭动力。(作者系东华公司执行董事、总经理)

编辑:王艳芹
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