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【形势任务教育七日谈】开放变革促发展 ——读《愚公移山》之二十一

作者:轩正 2019-11-15 17:12:17

《愚公移山》中的北山愚公是一个极具开放意识和变革意识的人。有如下描述为证。

他虽“面山而居。”“惩山北之塞,出入之迂也。”身为太行、王屋二山所阻、所隔,但他却心在山外,他向往山外的大千世界,具有超越山之高“高万刃”、山之大“方七百里”的开放情怀,因为他知道,山外的世界很精彩,他没有“无奈”,而是在现有条件下,积极寻求走出大山的办法。

他批评河曲智叟“汝心之固,固不可彻,曾不若孀妻弱子。” 说明他是一个思维开放、思想解放的人。

他不滞现状、目标高远,站在山里看山外,站在山顶看世界,站在山顶看山里,他惊叹世界之大,欲“毕力平险,指通豫南,达于汉阴。”

他实施变革,欲改变现状,虽“年且九十”,仍以一种“我将无我”的变革精神,“率子孙荷担者三夫,叩石垦壤”,“毕力平险”,使“冀之南,汉之阴,无陇断焉。”实现道路通畅、顺畅的目标,为子孙后代谋幸福,改变当代乃至代代人被困于大山的命运,使山里的子孙后代与山外的人享有同等的发展条件和发展机会。

呜呼,美哉,愚公!精神偶像!壮哉,愚公!世代楷模!

开放变革是当今时代发展的主题和主流,是社会进步的动力和动能,更是企业发展前行的前提条件和决定因素。《愚公移山》中北山愚公的想法和做法,无疑是很“潮”的。

实现促进发展的目标必具开放心态。开放心态是一种解放思想、转变观念、自我改造、自我提升的心态;是一种超新纳新、取新从新并进而创新的心态;是一种“穷则思变”“变则通”的心态;是一种自我解剖、自我革命、自我更新的心态。有开放的心态,才会有开放的行为。新葡萄京娱乐场手机版以五湖四海、海纳百川的包容和宽厚,引才、引智、引资,发展壮大成为30万职工家属的世界500强企业。开放已成为新葡萄京娱乐场手机版企业文化最鲜明的本色之一,成为新葡萄京娱乐场手机版核心价值观的有机构成。以“立足兖矿看行业,立足行业看全球”“站在月球看地球,站在全球看兖矿”的战略思维,积极“走出去”,不断“迎进来”,走出省界、跨出国门进行资源整合,实施对外开发战略,建立后备发展基地,成为在省外实施开发建设的典范,成为实施国际化战略的典范;以做强做大、实施高质量发展的思维,在突出主业的同时,多业并举、融合发展;以坚持问题导向的胸怀,不断暴露问题,不断揭短亮丑,不断检视短板,也不断刮骨疗毒、自我疗伤,使企业发展保持了旺盛的生命力。

“要看银山拍天浪,开窗放入大江来。”在今后的发展中,兖矿将会以更加开放的姿态和作为,持续前行、发展壮大,走进全球视野,融入世界一流,追逐“建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商”的目标。

实现促进发展的目标必有变革行动。变革之变,是改变、变动、变化,变革之革,是革除、革新、革命。“岁月不居,时节如流。”“世界潮流浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。” 世界上没有一成不变的东西,世界上的万事万物都处于不断的变化之中。变才能发展,变才能创新,变才能提升,变才能消除弊端,革除影响发展进步的一切“后退因素”“阻隔因子”。

变革是兖矿实现快速发展的“关键一招”。兖矿40多年的发展,特别是近几年的快速发展,一直是与变革相伴而行的。

——从仅有的小矿井到兖州矿务局,从兖州矿务局到新葡萄京娱乐场手机版有限公司,直至改建成国有资本投资运营公司,这是体制的不断变革;

——从不断地开展解放思想大讨论,走出去学习“开智”,请进来健脑“益智”,使我们的思想观念一次次走出封闭,跟进时代、接近世界,这是观念的不断变革;

——从一次次精简机构、压缩层级、精兵简政入手,治理大企业病,瘦身强体,这是机制的不断变革;

——从一次次技术创新、产业创新,乃至推动全员创新,这是效率、动力的不断变革;从抓重点项目建设开始,实施“四大控制”(安全、质量、工期、效益),治理“三超”,抓“六个优化”,采取多种激励方式的机制改革,企业管理由乱到治,由治到稳,由稳到精,这是管理的不断变革;

——从抓“关键人物”入手,大力加强党的建设,实施党建引领,大力开展思想政治工作、精神文明建设、形势任务教育,干部作风大改、大变,干事创业、担当作为的良好政治生态逐渐形成,这是思维方式的不断变革;

——从天地人和责任文化,到“创造智慧动能,引领能源变革”使命、“建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商”愿景和“忠诚、担当、创新、开放、卓越”核心价值观的再次提炼形成,这是企业文化的不断变革;

——从面对宏观经济形势和政策变化的无奈与无措,到冷静观察、危中求机、抓住机遇、科学应对、高质发展,实现企业资产规模、效益当量的“裂变”,这是干部职工行动和质量的不断变革;

……

这林林总总、持续不断的变革,不断将兖矿推向发展的新境。

张瑞敏说过,“没有成功的企业,只有时代的企业。”因为时代是变动不居的。恩格斯说过,社会主义社会是“经常变化和改革的社会。”我们不妨套用一下,一个现代化的企业是“经常变化和改革的企业。”

兖矿跨越发展的实践已反复印证了,开放变革促发展的正确。无论是现在,还是将来,开放变革仍将是兖矿实现高质量发展的主基调。在今后的发展中,兖矿仍会秉持变革的思维,走实变革的步子,以不断“变革”的做法,实现新的发展。

编辑:见习 孟卫 陈锦鸿
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